Trabalhista

Carta de demissão pode ser em folha de caderno? Entenda

A dúvida de muitos trabalhadores, principalmente aqueles que estão fazendo isso pela primeira vez, é sobre como proceder ao redigir e entregar uma carta de demissão. Frequentemente, uma questão surge: a carta de demissão pode ser em folha de caderno? Vamos detalhar e explorar essa questão neste artigo.

O que é uma Carta de Demissão?

A carta de demissão é um documento formal que é usado pelo funcionário para informar ao empregador que deseja rescindir seu contrato de trabalho. Ela deve conter as razões da demissão, data efetiva e a assinatura do funcionário. Mas, essa carta pode ser em folha de caderno?

Leia também: Direitos trabalhistas: importância e quais são os principais?

Carta de demissão em folha de caderno: É possível?

Não há nada na legislação trabalhista brasileira que proíba um funcionário de escrever sua carta de demissão em uma folha de caderno. O importante é que a carta contenha todas as informações necessárias e esteja claramente legível.

Veja também: Quais são os meus direitos quando peço demissão

Motivos para escrever a carta de demissão em folha de caderno

Embora seja menos comum e não seja o formato tradicional, existem várias razões pelas quais você pode optar por escrever sua carta de demissão em uma folha de caderno. Essas podem incluir a falta de acesso a uma impressora, a urgência da situação, ou simplesmente o desejo de adicionar um toque pessoal ao processo.

Leia também: É preciso fazer uma carta de demissão no período de experiência?

Como redigir uma carta de demissão em folha de caderno

Quando você opta por escrever a sua carta de demissão em uma folha de caderno, há alguns passos que você deve seguir:

  1. Escreva o nome da empresa e o nome do seu chefe ou gerente no topo da folha.
  2. Declare sua intenção de se demitir. Você pode usar uma frase como: “Estou escrevendo para formalizar minha demissão da posição de [cargo] na [nome da empresa]”.
  3. Mencione a data em que a demissão se tornará efetiva.
  4. Ofereça uma razão para sua demissão, se achar apropriado.
  5. Agradeça à empresa pela oportunidade e pelos momentos de aprendizado.
  6. Assine e date a carta no final.

Saiba mais: Como fazer uma carta de demissão

Conclusão

Por fim, embora a carta de demissão possa ser escrita em folha de caderno, o ideal é que seja digitada e impressa para garantir um aspecto mais profissional. Contudo, se você precisar recorrer à folha de caderno, lembre-se de ser claro, objetivo e educado.

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