POR: CULTURA DIGITAL PRO
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A espera pelo 13º salário pode gerar ansiedade. E o prazo final para a primeira parcela do 13º salário foi encerrado. E agora? Descubra seus direitos!
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao 13º salário. Isso inclui empregados de tempo integral, parcial, temporários e domésticos.
A primeira parcela tinha prazo até 30 de novembro e caso o trabalhador não tenha recebido, a lei é clara: Atraso no pagamento do 13º salário resulta em multas.
Atrasos no 13º são infrações legais. Empregadores enfrentam multas de R$ 170,25 por empregado. Em caso de reincidência, a multa dobra.
Não recebeu? Inicie o diálogo. Contate o setor de RH ou financeiro da sua empresa e informe sobre o atraso. Exija seus direitos.
Caso a empresa não responda, procure o sindicato da sua categoria. Eles podem ajudar com medidas judiciais para garantir seu pagamento.
Como último recurso, denuncie o atraso ao Ministério do Trabalho e Emprego. Eles podem intervir com fiscalizações e ações legais.
Lembre-se, o atraso não significa perda. O pagamento do 13º deve ser feito integralmente, sem acréscimos ou descontos. Fique atento!
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